Personalauswahl

Suchen Sie neue Mitarbeiter und verlassen sich dabei vollständig auf Ihr Bauchgefühl?

Sind Sie enttäuscht über Ihre Personalentscheidungen und stellen kurz nach der Einstellung fest, dass der neue Mitarbeiter oder die Mitarbeiterin nicht die Erwartungen erfüllt?

Oder wissen Sie vielleicht gar nicht so genau, wie Sie herausfinden können, was Sie wirklich interessiert bei der Suche nach guten Mitarbeitern?

Als promovierte Psychologin bin ich Expertin für die Personalauswahl und habe schon einige Unternehmen bei der gezielten Suche nach Mitarbeitern erfolgreich unterstützt. Empirisch fundierte, evidenzbasierte Kenntnisse aus der psychologischen Forschung fließen genauso, wie eine leichte Handhabung, in meine Beratungen und Konzepte ein.

Gerne greife ich auch Ihnen beratend oder unterstützend unter die Arme.

Wichtig ist, dass die folgenden Schritte für eine gute Personalauswahl inkludiert sind:

1

Identifizieren der individuellen Anforderungen an eine zu besetzende Position.

2

Entscheidung über die Genauigkeit der Vorhersage treffen. Je besser die Vorhersage sein soll, umso länger dauert die jeweilige Testung und umso mehr Kosten kommen pro Bewerber auf Sie zu. Somit sollte ein guter Kompromiss gefunden werden zwischen der benötigten Genauigkeit und dem Umfang der Auswahlsituation. Dies kann für jede Position oder Hierarchiestufe in Ihrem Unternehmen unterschiedlich ausfallen.

3

Zusammenstellung von passgenauen Auswahlinstrumenten, die der Stelle und Ihrem Unternehmen angepasst sind (wie Testverfahren, Interviewleitfäden, Assessmentcentern…).

4

Schulung Ihrer Mitarbeiter in der effektiven und erfolgreichen Durchführung der Auswahlsituationen. Dabei werden verschiedene psychologische Fallstricke ebenfalls besprochen.

5

Beratung in Hinblick auf Ihr Talent Relationship Management – also wie Sie genau die Interessenten auf sich aufmerksam machen, die Sie suchen.

Liebe Frau Malycha,

auch Ihnen herzlichen Dank für Ihren wichtigen Beitrag zur angenehmen und zugleich professionellen Gestaltung des Auswahlverfahrens!

Vielen Dank auch für die rasche Übermittlung der aussagekräftigen Profile!

CIO, Universität

Mit einer zielführenden Mischung aus Professionalität, Pragmatismus, Flexibilität und Schnelligkeit hat uns Frau Malycha kompetent bei der Auswahl unseres neuen Geschäftsführers beraten und begleitet. Sie folgt in ihrem Vorgehen wissenschaftlichen Standards und schafft es, diese gut verständlich umzusetzen. So konnten wir auf einer belastbaren Basis eine sehr gute Auswahlentscheidung treffen, die unser Hotel zukunftsorientiert ausrichten wird.

Walliserhof in Täsch/ Schweiz